Philipp Obermaier

Trainer und Berater

Nach meinem Studium der Betriebswirtschaftslehre wurde ich sofort „auf die Menschen losgelassen“ und durfte das Thema „Führung“  in der Praxis erproben und erlernen. 

Nach einigen Jahren waren mir Zahlen, Daten, Fakten, Prozesse und Projekte nicht mehr genug und ich wollte sehen „was da noch ist“. 

Nach zwei Mediations- und Coachingausbildung (u.v.a. kleineren) war die Motivation und die Sicherheit so gewachsen, dass ich den Entschluss gefasst habe nun nicht mehr direkt hierarchisch zu führen sondern Menschen und Teams als Externer in Ihrer Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung zu begleiten. 

Während meiner Tätigkeit mit Führungskräften im Klinikumfeld habe ich festgestellt, dass die Probleme im Kontext zwar anders erscheinen, jedoch sich mit vielen Führungskräften in anderen Branchen ähneln: Erhöhter Arbeits- und Kostendruck, bei ständig „schwieriger“ werdenden Mitarbeitenden in einem sich immer komplexer und schnelleren Alltag.